Es simplemente una conversación con
un propósito específico, este propósito es obtener información , que se
realiza cuando se quiere saber algo de alguien o cuando queremos saber más en
relación a un tema.
El objetivo de la entrevista es entrar al “mundo” de la
persona y ver las cosas desde su perspectiva. Se trata de una situación en la
que una persona se somete a las preguntas realizadas por otra persona
en la cual obtiene una conversación que tiene como finalidad la obtención de
información.
En una entrevista intervienen dos elementos:
wEntrevistador.
wEntrevistado.
Entrevistador: Es la
persona que realiza y aplica
las preguntas con el fin de obtener información, de igual manera, es quien
selecciona al entrevistado.
Entrevistado: Es la persona
que contestará las preguntas, es decir, de quien vamos a obtener
la información.
ESTRUCTURA
DE LA ENTREVISTA.
Una entrevista oral o escrita se compone de las siguientes partes:
•TÍTULO DE LA ENTREVISTA:Es el nombre de la entrevista, éste se
escribirá en relación al objetivo trazado.
•OBJETIVO: Nos indica en forma general lo que pretendemos
conocer en relación a un tema específico.
•PRESENTACIÓN: En esta parte
se dice quién es el entrevistado, por qué se realiza la entrevista y cuál es el
tema de ésta.
•CUERPO: Se forma con
las preguntas que hacen el entrevistador y las respuestas del entrevistado.
•CIERRE: Es un comentario o la conclusión de los aspectos tratados
durante la entrevista.Se agradece la participación del entrevistado.
TOCA EN ENLACE PARA DESCARGAR EL FORMATO DE ENTREVISTA.
ACTIVIDAD N° 1
Utiliza el siguiente formato para guiar la entrevista con un compañero y
obtener información suficiente con el fin de integrar la biografía.
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